муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
Родионово-Несветайского района детский сад «Колокольчик»
(МБДОУ детский сад «Колосок»)

«Принято» на педагогическом
совете МБДОУ
Протокол № 5 от 05.06.2021

«Утверждено»
Заведующим МБДОУ
Приказ № 34/1 от 05.06.2021 г.
-

.

’4

Положение
о рабочей программе педагога муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения РодионовоНесветайского района детский сад «Колокольчик»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным
законом от 29.12.2012 № 273-ФЭ «Об образовании в Российской Федерации»,
приказом Министерства образования и науки РФ «Об утверждении ФГОС ДО»
от 17.10.2013 № 1155, , основной образовательной программой МБДОУ детский
сад «Колокольчик» (далее МБДОУ) и регламентирует порядок разработки и
реализации рабочих программ педагогов.
1.2. Рабочая программа — нормативный документ, который является
неотъемлемой частью образовательной программы МБДОУ, призванная
обеспечить целенаправленность, систематичность работы педагогов по
раскрытию ее содержания в воспитательно-образовательной работе МБДОУ.
Рабочая программа определяет модель организации образовательного процесса
в группе, ориентирована на личность воспитанников группы и основывается на
ФГОС, федеральном и региональном компонентах, компоненте дошкольного
образовательного учреждения.
1.3. Рабочая программа является обязательным документом для всех
педагогических работников, работающих в МБДОУ.
1.4. Рабочая программа разрабатывается на учебный год, утверждается в
ДОУ не позднее 1 сентября нового учебного года.
1.5. Положение о Рабочей программе принимается педагогическим советом
ДОУ и вступает в силу с момента издания приказа заведующего «Об
утверждении Положения» и действует до внесения изменений.
1.6. Положение считается пролонгированным на следующий период, если не
было изменений и дополнений в него.

2. Цели и задачи Рабочей программы педагога
2.1. Цель Рабочей программы - реализация содержания основной
образовательной программы МБДОУ.
2.2. Задачи Рабочей программы:
- определение содержания, порядка, объема освоения основной
образовательной программы МБДОУ с учетом целей, задач и особенностей
образовательной
деятельности
МБДОУ,
контингента
и
возраста
воспитанников;
- отражение индивидуальности педагогической деятельности с учетом
условий МБДОУ, образовательных потребностей и особенностей развития
воспитанников;
..
.
- обеспечение преемственности содержания обучения между возрастными
группами.
2.3. Рабочая программа:
- конкретизирует цели и задачи;
- определяет объем и содержание материала, умений и навыков, которыми
должны овладеть воспитанники;
- оптимально распределяет время по темам;
- способствует совершенствованию методики проведения занятия;
- активизирует познавательную деятельность воспитанников, развитие их
творческих способностей;
- отражает специфику региона;
- применяет современные образовательные технологии.
3. Структура учебной рабочей программы
Структура Рабочей программы является формой представления
образовательной деятельности как целостной системы, отражающей
внутреннюю логику организации учебно-методического материала и включает
в себя следующие элементы:
3.1. Титульный лист:
- полное название учреждения в соответствии с Уставом,
- где, когда и кем утверждена Рабочая программа,
- наименование Рабочей программы,
- адресность (группа, возраст детей),
- срок реализации,
- сведения об авторе (должность, ФИО),
- место нахождения (название населенного пункта) и год разработки Рабочей
программы.
3.2. Содержание.
3.2.1. Целевой раздел:
Пояснительная записка:
- цель и задачи Программы;
- принципы и подходы в организации образовательного процесса; 1

- особенности организации образовательного процесса в группе;
- возрастные и индивидуальные особенности детей, воспитывающихся в
группе;
- планируемые результаты освоения Программы;
- методика проведения педагогической диагностики (периодичность, сроки,
формы).
3.2.2. Содержательный раздел:
содержание психолого-педагогической работы по основным видам
организованной деятельности в соответствии с образовательными областями,
указанными в ФГОС, включая компонент МБДОУ; Комплексно-тематическое
планирование, перспективное планирование, календарное планирование
(оформляется в приложение).

В вариативной части все вышеуказанное с учетом содержания парциальных
программ.
3.2.3. Организационный раздел:
- организация режима пребывания детей в группе;
- расписание непосредственно образовательной деятельности
- (в вариативной части дополнительные образовательные услуги).
- учебный план,
- циклограмма двигательной активности, закаливающие мероприятия,
- игровая деятельность (подвижные, дидактические, сюжетно-ролевые,
настольно-печатные и др. игры),
- план работы с родителями,
- план праздников и развлечений,
- учебно-методическое обеспечение Программы.
4. Порядок разработки и утверждения рабочей программы.
4.1. Порядок разработки рабочей программы педагогов в МБДОУ
включает:
4.1.1. Основанием для разработки Рабочей программы является решение
педагогического совета, закрепленное приказом заведующего ДОУ.
4.1.2. На заседании педагогического совета рассматриваются вопросы
структуры, содержания Рабочей программы с учётом особенностей возрастных
групп. Определяются сроки разработки и согласования Рабочей программы со
старшим воспитателем МБДОУ.
4.2. Порядок утверждения рабочей программы педагогов в МБДОУ:
4.2.1. Рабочая программа рассматривается на педагогическом совете и
утверждается ежегодно в срок до 1 сентября нового учебного года решением
педагогического совета, закрепленного приказом заведующего МБДОУ.
4.2.2. Утверждение рабочей программы предполагает следующий
порядок:
Рабочая программа после разработки сдается на согласование старшему
воспитателю МБДОУ.
Рабочие - программы обсуждаются и принимаются на заседании

педагогического совета.
4.2.3. При несоответствии рабочей программы установленными
требованиями настоящего Положения заведующий МБДОУ, выносит
резолюцию о доработке с указанием конкретного срока исполнения.
4.3. Педагог, вновь принятый на работу в МБДОУ обязан продолжать
образовательный процесс по Рабочей программе, утвержденной на
соответствующий учебный год.
4.4. Рабочие программы, разработанные в соответствии с настоящим
Положением, являются собственностью МБДОУ.
4.5. Рабочие программы размещаются на официальном сайте, МБДОУ.
6. Изменения и дополнения в рабочих программах.
6.1. Рабочая программа является документом, отражающим процесс
развития образовательного учреждения. Она может изменяться, но в конечном
итоге воспитанники должны завершать свое обучение по данной Рабочей
программе на соответствующей ступени образования.
6.2. Основания для внесения изменений:
- предложения педагогических работников по результатам работы в
текущем учебном году;
- обновление списка литературы;
- предложения педагогического совета, администрации МБДОУ.
6.3. Дополнения и изменения в Рабочую программу могут вноситься
ежегодно перед началом нового учебного года. Изменения вносятся в Рабочую
программу в виде вкладыша «Дополнения к Рабочей программе». При
накоплении
большого
количества
изменений Рабочая
программа
корректируются в соответствии с накопленным материалом.
7. Контроль
7.1. 3а полнотой и качеством реализации Рабочей программы
осуществляется должностной контроль заведующим МБДОУ.
7.2. Контроль осуществляется в соответствии с годовым планом.
7.3. Ответственность за полноту и качество реализации рабочей
программы возлагается на воспитателей и специалистов.
8. Хранение рабочих программ
8.1.
Первый экземпляр программы на бумажном и
электронном носителе хранится в кабинете заведующего детским
садом.
8.2. Второй экземпляр программы хранится в конкретной возрастной
группе, к ней имеют доступ воспитатели данной возрастной группы.
8.3. По истечении срока реализации программа хранится в документах
детского сада. Срок хранения программы после истечения срока ее реализации 3 года на бумажном носителе.